Тренды в возрастной структуре работоспособного населения Казахстана
9 февраля 2025
В ближайшее десятилетие Казахстан ожидают значительные изменения в структуре работоспособного населения, которые заставят компании коренным образом пересмотреть свои критерии в найме, отказаться от устоявшихся стереотипов и научиться противостоять эйджизму.
Поиск кандидатов в возрастной группе 30-45 лет будет становится сложнее. Согласно прогнозам Всемирного Банка, к 2030 году их станет на 223 тысячи меньше, тогда как количество кандидатов в возрасте 45-55 лет предположительно возрастет на 231 тысячу человек.
Почти на 400 тыс. человек пополнится категория населения 20-24 лет. Нашему обществу и бизнесу предстоит задуматься о возможностях самореализации нашей молодежи во избежании массовой миграции талантов в страны, испытывающих сокращение человеческого капитала (страны Европы, Япония, Южная Корея).
Поиск кандидатов в возрастной группе 30-45 лет будет становится сложнее. Согласно прогнозам Всемирного Банка, к 2030 году их станет на 223 тысячи меньше, тогда как количество кандидатов в возрасте 45-55 лет предположительно возрастет на 231 тысячу человек.
Почти на 400 тыс. человек пополнится категория населения 20-24 лет. Нашему обществу и бизнесу предстоит задуматься о возможностях самореализации нашей молодежи во избежании массовой миграции талантов в страны, испытывающих сокращение человеческого капитала (страны Европы, Япония, Южная Корея).
Казахстан: тренды в структуре работоспособного населения
Источники: DataBank, Всемирный Банк, 16 декабря 2024.
